Hasbro验厂时可能遇到的问题？

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Hasbro验厂时可能遇到的问题？

把一切Li&Fung验厂时能够遇到的成绩停止了总结：

1、Sears&K-mart验厂，工厂内最年老的从业人员为几岁？

2、能否有提供学龄期童的任务理论培训教育?

3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？

4、本工厂内，全从业人员，能否基于自在认识在任务？

5、Adidas验厂，本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的办法？

6、在这个设备内，有没有犯人，或许是部队及其他政府机关指定的人在此任务？

7、从业人员在完成本人的交替任务义务后能不能自在回家？

8、从业人员是以什么样的方式被采用的？

9、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了到达平安确认的目的？

10、从业人员假如有违背行为，或许成果差的状况，是如何处分的？

11、依据年龄，种族，民族，宗教，性别，性的癖好，政治意见到出身国，对雇用有没无限制？

12、雇佣方对受过训练的从业人员的最低领取工资是多少？

13、从业人员的工资是以什么样的方式来停止领取的？（现金/支票/自动转帐/其他）

14、工资额度是以什么样的方式来停止计算的？（时薪/按安产量/日薪/其他）

15、休息工夫有没有用工夫卡的方式留下记载？

16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？（时薪/周薪/月薪/其他）

17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？

18、有没有向公司借钱的从业人员？

服务承诺: 保证通过相关认证,不过可以退款！

以灵活的方式满足相关要求,不增加额外费用！

保守客户商业机密,绝不向第三方透露任何资料！

我们的特色：

客户导向： 以客户的实际情况为基础,以灵活的方式制定客户最为满意的方案。

结果导向： 关注咨询方案的可操作性,为方案的实施提供多种形式的支持。

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我们的宗旨：为客户创造价值,为成功创造快捷！

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